2030 세대 퇴사 진짜 이유 직장인 투잡 및 부업 유토피안 사업 기회가 되는 이유

반갑습니다! 신체적·경제적 건강을 도와드리는 네츄러리 플러스 유토피안 맨 이즈 굿입니다 ~ :]

 

 

 

 

혹시 출근 하실 생각에 한숨이 나오고 계신가요?

 

오늘은 요즘 직장 생활에 대해서 얘기해보고자합니다.
요즘 시대에는 일자리가 계속 줄어들고, 코로나 19로 인해서 키오스크나 AI, 로봇이 들어가는 세상에서 우리가 일할 곳은 점점 더 감소하는 추세입니다.

 

 

이러한 상황에도 자발적 퇴사율이 너무 빠르게 증가하고 있습니다

 

왜 그럴까요?

 

막상 회사를 왜 그만둔지에 이유를 물어보면 대부분 이렇죠.

 

 

 

 

월급이 너무 적습니다.

 

그렇다면 반대로 월급을 많이 준다고 직장을 계속 이어갈 수 있을까요? 그러한 경우는 거의 없다고 봐야죠. 그러면 월급이외에, 다른 환경적인 부분을 개선해야하는데 그 중 가장 중요한 부분이 회사에서 무언가 여러가지를 스스로 바꿀 수 있는 권한(통제권)을 많이 주는 것입니다. 그렇게 되면 책임감이라는 게 생기기 마련이기 때문이죠.

이렇게 책임감을 가진 사람들이 직장 생활을 오래 할 수 있다는 것이며, 또한 단순하게 돈을 벌려고 회사를 다니는 것이 아닌 일에 대한 의미를 찾을 수 있는지를 확인하는 경우도 있기 때문입니다.

연차는 쌓여가는데 통제권이나 주도권없이 의미 없는 일, 반복적인 일을 계속하다보면 책임감과 성취감도 느끼지 못해 일에 대한 의미를 찾을 수 없게 됩니다.

 

 

 

2030 세대가 퇴사 진짜 이유

 

4050세대들은 어린시절에 가난한것을 실제로 느껴보고 살았다보니까 그런건 원래 당연하다는 듯이 버티는게 맞다는 생각을 가지고 임하게 됩니다.

반면에 2030세대들은 자기가 중요하게 생각하는 대로, 흐름대로 성장해왔기 때문에 자기가 속한 주변이나 환경을 스스로에게 맞게 세팅하는 것에 굉장히 익숙한 편이죠.


그렇다보니까 사회생활을 하다보면 약간씩 트러블이 생겨나게 되는 것이죠.
그로 인해서 파이어족 얘기가 나오게 되면서 재테크, 부업, 부동산, 주식, 코인 등으로 추가적인 수입으로 인해서 퇴사하는 사람들이 생각보다 많습니다.

 

 

 

유토피안 사업  2030 세대에게 기회가 되는 이유

 

1) 건강 및 웰빙 관심

 

2030 세대는 건강과 웰빙에 대한 관심이 높습니다. 유토피안 사업은 자연에서 비롯된 제품이나 서비스를 제공하여 건강에 대한 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

 

 

 

 

2) 지속가능성 및 환경 친화성

 

2030 세대는 지속가능성에 대한 관심이 크며, 환경에 친화적인 사업에 높은 관심을 가집니다. 유토피안 사업이 자연 친화적이고 지속가능한 모델을 채택한다면 MZ세대에게 더욱 매력적으로 다가갈 수 있습니다.

 

 

 

 

3) SNS 와의 결합

 

2030 세대는 소셜 미디어를 적극적으로 활용하며, 소셜 미디어 플랫폼에서 제품 또는 서비스를 홍보하고 공유할 수 있는 유토피안 사업은 MZ세대와의 상호 작용을 증진시킬 수 있습니다.

 

 

 

 

3) 창의성과 경험 중심

 

2030 세대는 새로움과 창의성을 중요시하며, 유토피안 부업은 다양한 체험을 통해 창의적인 측면을 강조할 수 있습니다.

 

 

 

 

4) 자유로운 일정과 유연한 근무 환경

 

부업은 일정과 근무 환경이 상대적으로 유연하게 조절될 수 있어, 2030 세대 중 일부는 본업 외에도 다양한 부업을 찾고 있습니다.

2030 세대의 특성을 고려하여 유토피안 사업이 이들에게 부업으로써 매력적인 요소를 갖추면, 성공적인 비즈니스 모델을 구축할 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

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